TikTok使用员工监控技术确保员工进入办公室

TikTok的员工正在返回办公室。

从10月份开始，TikTok的员工将被要求每周至少在办公室工作三天。一些球队将需要每天都在那里。TikTok还计划监督员工遵守新规的情况；如果他们违反了新规，可能会影响他们的年度审查。

本周，该公司告诉员工，它计划使用应用Myrto来跟踪办公室出勤情况。据《纽约时报》报道，该工具内置在该公司的内部软件中，将监控徽章的刷卡行为。

当员工偏离了他们要求的办公室日程安排时，他们将被要求解释这种偏离。员工及其直接主管和公司的人力资源将获得一个仪表板，其中包含他们所有的出勤信息。

据报道，在TikTok的纽约办公室，员工被告知，签到这款应用程序与他们获得公司提供的午餐津贴的能力有关。

虽然许多公司已经开始要求员工在办公室露面，但跟踪软件和纪律处分的威胁让事情比大多数公司走得更远。

例如，今年2月，亚马逊告诉企业员工，他们也将被要求每周至少在办公室工作三天。当时，亚马逊首席执行官安迪·贾西说，当我们大部分时间都在办公室里，周围都是同事的时候，学习、示范、实践和加强我们的文化会更容易。

近几个月来，许多其他科技公司也要求员工至少兼职上班。