性别偏见：人工智能将从女性手中夺走比男性更多的工作

根据一项研究，未来几十年，新的人工智能工具将撼动美国大量劳动力，它们将对女性产生不成比例的影响

研究发现：“在美国劳动力大军中，每10名女性中就有8名从事高度接触产生式人工智能自动化的职业，而每10名男性中只有6名。”它将“高度暴露”定义为25%至50%的任务可以由生成性人工智能自动完成的职位。

这些发现建立在高盛的一份报告基础上

虽然劳动力中的女性总体较少(7400万比8400万)，但女性在自动化方面扮演的角色更多(5887万比4862万)。研究发现，这意味着“近80%的职场女性从事的是通过产生式人工智能实现自动化的职业，而男性只有58%。”

约70%的女性在白领岗位上工作，其余30%在蓝领岗位上工作。对于男性来说，这一比例约为50：50。因此，女性在人工智能自动化方面的暴露比例更高。

“这些主要是知识型员工的职位，”该研究称。“生产性人工智能对需要体力劳动的工作的影响要小得多，因为在这个时间点上，它缺乏执行这类工作的能力。”(直到埃隆·马斯克的特斯拉博特上市。)

该研究还指出，从历史上看，自动化工作一直被新工作岗位的形成所抵消。为了跟上这些变化，凯南研究所建议知识型员工“熟悉生成性人工智能工具”，并“充分了解人工智能趋势……这样他们就可以找到其他方法来提高自己对组织的价值。”

关于调查结果的另一个警告是：他们没有考虑到职位类型在大范围职业类别中的细分。该研究称：“例如，在法律界，52.6%的雇员是女性。”然而，与其他法律亚类相比，律师助理亚类更有可能受到影响，其中83.2%是女性。

凯南研究所呼吁对子类别层面进行进一步研究，以真正了解人工智能自动化对性别和职业的影响。