报告发现，女性进入STEM职业生涯的速度快于男性

科学、技术、工程和数学(STEM)领域的职位长期以来一直由男性主导–但美国国家科学与工程统计中心(NCSES)发布的2023年《STEM多元化》报告(打开新的窗口)表明，性别差距正在缩小。

这份每两年发布一次的报告将“STEM劳动力”定义为那些至少拥有学士学位的人，而不是“熟练的技术劳动力，包括具有高技术知识但没有学士学位的工人”。它不包括非二进制类别。

更多女性从事STEM工作

最新数据显示，女性担任STEM职位的速度快于男性。NCSES表示：“2011至2021年间，STEM劳动力中的女性人数增加了31%，从940万人增加到1230万人。”对于男性，2021年有2260万人在STEM职业中就业，比2011年的1970万人增加了15%。

这种快速增长为女性在STEM劳动力中的参与率带来了3%的增长，从2011年的32%上升到2021年的35%–1970年这一数字仅为8%(打开了一个新的窗口)。然而，男性在技术职位上的比例仍然过高；他们占据了STEM剩余65%的职位。

这意味着在这些行业中，男性仍然赚到了大部分的钱。NCSES表示：“科学、技术、工程和数学(STEM)领域的就业对人们的钱包有积极影响。”STEM工人的工资和薪金收入中位数约为64,000美元，高于从事非STEM职业的工人的40,000美元。

STEM中的收入差距问题

从事STEM工作的女性收入也低于男性。从事其中一种工作的男性平均年薪为64,998美元，而女性的平均年薪为59,931美元。工资差距也扩大到性别以外，种族和残疾状况之间的差距很大。

亚洲STEM工人的收入最高(91,914美元)，其次是白人(65,959美元)，黑人或非裔美国人(54,734美元)，美国印第安人或阿拉斯加原住民(49,518美元)，以及西班牙裔或拉丁裔(45,480美元)。至少有一种残疾的人的收入也低于非残疾人士，为56,906美元，而非残疾人士的收入为64,969美元。

多样性正在增长

随着这些技术领域的发展–它们现在雇佣了美国劳动力总数的24%，高于2011年的21%–它们正变得更加多样化。

报告称：“这些数据表明，在这10年期间，STEM员工队伍的多样性不断增强。”总体而言，代表不足的少数族裔–西班牙裔、黑人和美国印第安人或阿拉斯加原住民–在2021年占STEM劳动力的近四分之一(24%)，高于2011年的18%。在这三个群体中，拉美裔占比增长最大，从2011年的11%上升到2021年的15%。